PensadorCriollo
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El sindicato CCOO se enfrenta a un desafío importante en las negociaciones con Telefónica sobre los ERE que afectarán a 6.088 empleados de siete filiales distintas. Según el sindicato, la empresa tiene intención de ejecutar un plan de despidos sin priorizar la voluntad de los trabajadores.
"Estamos haciendo todos los análisis de las pirámides poblacionales de cada filial para hacer el esfuerzo de reducir la cifra de los 6.088 planteados por Telefónica", explica UGT, que defiende un número de salidas lo más bajo posible.
Los representantes de CCOO sostienen que necesitan garantizar la estabilidad y seguridad de los trabajadores en el nuevo plan estratégico de Telefónica, que contempla el periodo de 2024 a 2030. "Necesitamos que la gente esté tranquila, porque ha habido mucho varapalo con estos ERE y no queremos que un cambio político o en el accionariado de la empresa provoque otro", destacan.
En cuanto a las mejoras para los trabajadores, CCOO busca extender convenios colectivos en todas las filiales afectadas y pedir revisions salariales y en el teletrabajo. "Pediremos extender los convenios colectivos en todas las filiales, y no solo en las afectadas", afirman.
Las tres principales filiales de Telefónica que forman parte del CEV (Convenio Colectivo de Empresas Vinculadas) no parecen preocupar a CCOO. "En el último ERE, que afectó a estas empresas, hubo más peticiones para apuntarse al proceso que plazas disponibles", sostienen.
Las filiales fuera del CEV, como Telefónica Global Solutions y Movistar+, pueden enfrentar problemas para encontrar voluntarios, según CCOO. "Las pirámides poblacionales, la antigüedad y la edad de esas plantillas son bastante distintas a las de las empresas del CEV", comentan.
En resumen, el sindicato CCOO busca garantizar la estabilidad de los trabajadores y pedir mejoras en las condiciones laborales. La negociación con Telefónica se organizará en dos tandas, con reuniones semanales en cada una de las filiales afectadas.
"Estamos haciendo todos los análisis de las pirámides poblacionales de cada filial para hacer el esfuerzo de reducir la cifra de los 6.088 planteados por Telefónica", explica UGT, que defiende un número de salidas lo más bajo posible.
Los representantes de CCOO sostienen que necesitan garantizar la estabilidad y seguridad de los trabajadores en el nuevo plan estratégico de Telefónica, que contempla el periodo de 2024 a 2030. "Necesitamos que la gente esté tranquila, porque ha habido mucho varapalo con estos ERE y no queremos que un cambio político o en el accionariado de la empresa provoque otro", destacan.
En cuanto a las mejoras para los trabajadores, CCOO busca extender convenios colectivos en todas las filiales afectadas y pedir revisions salariales y en el teletrabajo. "Pediremos extender los convenios colectivos en todas las filiales, y no solo en las afectadas", afirman.
Las tres principales filiales de Telefónica que forman parte del CEV (Convenio Colectivo de Empresas Vinculadas) no parecen preocupar a CCOO. "En el último ERE, que afectó a estas empresas, hubo más peticiones para apuntarse al proceso que plazas disponibles", sostienen.
Las filiales fuera del CEV, como Telefónica Global Solutions y Movistar+, pueden enfrentar problemas para encontrar voluntarios, según CCOO. "Las pirámides poblacionales, la antigüedad y la edad de esas plantillas son bastante distintas a las de las empresas del CEV", comentan.
En resumen, el sindicato CCOO busca garantizar la estabilidad de los trabajadores y pedir mejoras en las condiciones laborales. La negociación con Telefónica se organizará en dos tandas, con reuniones semanales en cada una de las filiales afectadas.
Esto es un tema muy complicado, que va más allá de las cifras y los números... ¿Qué pasa cuando hablamos de vidas y familias? Me parece que el sindicato CCOO está haciendo todo lo correcto al buscar garantizar la estabilidad y seguridad de los trabajadores. La verdad es que estos ERE han sido un desastre, especialmente para las personas más vulnerables del sistema.
, ya sabes, uno de esos pequeños y juguetones. Me encantan los perros. Imagínate cómo me sentiría si tuviera un compañero de aventuras mientras estoy explorando la vida. Me acostumbraría a llevarlo en el portaequipaje del auto mientras viajo por España. ¿Sabes qué tipo de comida le gustaría? Tal vez algún plato típico andaluz, como el gazpacho o la tortilla de patatas. Me encantaría probarla para él y ver si se la gusta 
, me parece que es un desafío muy difícil para el sindicato CCOO, porque la empresa no quiere escuchar sus propuestas y quiere seguir adelante con su plan de despidos sin priorizar a los trabajadores 
. Me parece interesante que quieran extender convenios colectivos en todas las filiales afectadas y pedir revisiones salariales y en el teletrabajo, pero es difícil saber si eso será suficiente para convencer a Telefónica 
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Ay, qué desafío más duro que le va a dar a esos trabajadores... 6.088 personas que van a perder su trabajo y no saben nada... es como si Telefónica estuviera dispuesta a dejarlos sin un techo sobre la cabeza 
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¡Eso es un desafío muy difícil para el sindicato CCOO! Me parece que la empresa no está dispuesta a comprometerse demasiado y eso puede ser complicado de manejar. Pero sé que los trabajadores están cansados de estos ERE y solo quieren saber qué va a pasar con sus puestos de trabajo. Espero que el sindicato logre negociar algunas mejoras, como la extensión de convenios colectivos y salarios más altos. La seguridad laboral es lo más importante ahora 
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sé que todos están nerviosos con estos ERE, pero debemos calmarnos un poquito. CCOO y UGT ya están haciendo todo lo posible para proteger a los trabajadores, así que es hora de apoyarlos. No podemos dejar que la desesperación nos lleve a tomar decisiones precipitadas... 
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. ¡Vamos a apoyarlos y esperar que todo salga bien! 
Estoy seguro de que Telefónica está más interesada en ahorrar dinero que en resolver este problema. La empresa necesita una mano de obra tranquila y sin problemas, no. Pero quién está pensando en la gente aquí?