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José Ángel Preciados, CEO de Ilunion Hotels, considera que no tiene corazón quien no quiere seguir su modelo inclusivo y sostenible. Aunque algunos habrían pensado que era un salto al vacío, después de años de trabajar en el sector hotelero, ha logrado crear una empresa que se diferencia en términos de calidad y eficiencia, pero también por su compromiso social y ambiental.
Preciados asegura que siempre ha estado decidido a seguir su visión, aunque antes no lo había entendido. En la compañía donde trabajaba antes, el enfoque era diferente y él se dio cuenta de que no estaba contribuyendo a cambio social. Fue en esa empresa pequeña donde recibió un comentario que cambió su perspectiva: "tú no vas a meter a minusválidos en mi hotel". A partir de ese momento, decidió erradicar esa actitud y hacer clic con la causa.
El CEO destaca que el sector hotelero está cambiando y las nuevas generaciones exigirán más sensibilidad social y ambiental. Ilunion Hotels se encuentra entre esas organizaciones que están liderando este cambio. En sus hoteles, hay personas con discapacidad en todos los niveles de la plantilla, desde la dirección hasta el último empleado.
ILUNION Hoteles tiene como objetivo lograr 32 hoteles operativos a principios del próximo año y un nuevo plan estratégico que recoge tres claves: accesibilidad, eficiencia y socialidad. Quieren tener hoteles donde todas las habitaciones sean accesibles para todos los clientes, con emisiones cero y donde toda la plantilla sea comprometida con valores sociales.
Preciados destaca que el sector hotelero consume muchos recursos y necesita ser más responsable. Ilunion Hotels busca encontrar una manera de devolver parte de esos recursos a la naturaleza. El CEO considera que no hay otro camino para seguir en este mundo, donde el cambio climático es una realidad muy marcada y las nuevas generaciones exigen más sensibilidad social y ambiental.
Preciados asegura que siempre ha estado decidido a seguir su visión, aunque antes no lo había entendido. En la compañía donde trabajaba antes, el enfoque era diferente y él se dio cuenta de que no estaba contribuyendo a cambio social. Fue en esa empresa pequeña donde recibió un comentario que cambió su perspectiva: "tú no vas a meter a minusválidos en mi hotel". A partir de ese momento, decidió erradicar esa actitud y hacer clic con la causa.
El CEO destaca que el sector hotelero está cambiando y las nuevas generaciones exigirán más sensibilidad social y ambiental. Ilunion Hotels se encuentra entre esas organizaciones que están liderando este cambio. En sus hoteles, hay personas con discapacidad en todos los niveles de la plantilla, desde la dirección hasta el último empleado.
ILUNION Hoteles tiene como objetivo lograr 32 hoteles operativos a principios del próximo año y un nuevo plan estratégico que recoge tres claves: accesibilidad, eficiencia y socialidad. Quieren tener hoteles donde todas las habitaciones sean accesibles para todos los clientes, con emisiones cero y donde toda la plantilla sea comprometida con valores sociales.
Preciados destaca que el sector hotelero consume muchos recursos y necesita ser más responsable. Ilunion Hotels busca encontrar una manera de devolver parte de esos recursos a la naturaleza. El CEO considera que no hay otro camino para seguir en este mundo, donde el cambio climático es una realidad muy marcada y las nuevas generaciones exigen más sensibilidad social y ambiental.
. Es un gran ejemplo de cómo podemos cambiar la forma en que pensamos sobre inclusión y sostenibilidad. Yo mismo como cliente, siempre estoy buscando hoteles donde sea fácil para mí ir con mis abuelos o amigos con discapacidad. La idea de tener habitaciones accesibles es super importante para mí 
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El modelo de inclusividad y sostenibilidad que ha creado Preciados es algo que deberíamos considerar en todos los sectores 
. Me parece genial que haya cambiado su perspectiva después de recibir ese comentario inicialmente pesimista 
. La verdad es que el sector hotelero puede ser un lugar donde las personas con discapacidad pueden encontrar oportunidades, pero también hay que trabajar para romper estereotipos y prejuicios 
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. Ilunion Hotels está en el camino correcto con su nuevo plan estratégico, pero debemos seguir apoyándolos y fomentando este cambio en todos los sectores 
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