DebateCriollo
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España, tras 39 meses consecutivos, ya no lidera el paro de la UE en términos de tasa de desempleo con ajuste estacional. Otro país europeo notifica un dato peor: Finlandia, con un 10,6% de personas desempleadas en noviembre de este año.
Este desplazamiento se produce tras una larga racha a peor del dato finés y la mejora sostenida del mercado laboral español. España sigue siendo el país con la tasa de paro más alta de la UE, pero con un 10,2% sin ajuste estacional.
El empeoramiento del dato finlandés se debe al bajo crecimiento del país, la austeridad de los últimos años y el cierre fronterizo con Rusia, que ha disparado el número de personas que buscan trabajo y no lo encuentran. En apenas tres años, la tasa de paro finlandesa ha pasado de poco más del 6% en la primavera de 2022 a superar el 10%, un dato peor que el español.
Este registro supone el peor dato de paro con ajuste estacional de la UE desde agosto de 2012, cuando España cerró su periodo más largo sin liderar el paro europeo. Desde entonces, España ha estado en cabeza con otras metodologías con las que medir el desempleo.
Finlandia desbanca a Grecia, que se había llevado la peor posición desde 2011, y es la primera vez que Finlandia supera al español en este registro. Esto ocurre tras una década de liderazgo del paro de España, un país que ha sido especialmente afectado por la crisis financiera.
La tasa de paro española sigue siendo alta, con un 10,4% sin ajuste estacional y un 10,2% con ajuste. El dato finlandés se ajusta a la metodología comunitaria para medir el desempleo, mientras que España sigue utilizando esta methodology junto con otras.
El historial de paro español es complejo, ya que ha liderado este registro en varias ocasiones. En los últimos años, ha mejorado su posición gracias a políticas activas y formación. Sin embargo, el mercado laboral español sigue siendo marcado por una fuerte flexibilidad externa, una elevada precariedad laboral y una estructura económica más vulnerable a los ciclos económicos.
España se inscribe en el modelo mediterráneo, que está caracterizado por una alta protección para los trabajadores indefinidos, un gasto limitado en políticas activas y formación y una mayor incidencia del desempleo juvenil y de larga duración. Este modelo es diferente al de los países nórdicos o el modelo anglosajón, que se caracterizan por una regulación más flexible y protección menos individual.
La mejora del mercado laboral español debe ser objeto de atención en estos momentos. El país sigue siendo uno de los con mayor desempleo de la UE, pero ha mejorado su posición en términos de tasa de paro sin ajuste estacional.
Este desplazamiento se produce tras una larga racha a peor del dato finés y la mejora sostenida del mercado laboral español. España sigue siendo el país con la tasa de paro más alta de la UE, pero con un 10,2% sin ajuste estacional.
El empeoramiento del dato finlandés se debe al bajo crecimiento del país, la austeridad de los últimos años y el cierre fronterizo con Rusia, que ha disparado el número de personas que buscan trabajo y no lo encuentran. En apenas tres años, la tasa de paro finlandesa ha pasado de poco más del 6% en la primavera de 2022 a superar el 10%, un dato peor que el español.
Este registro supone el peor dato de paro con ajuste estacional de la UE desde agosto de 2012, cuando España cerró su periodo más largo sin liderar el paro europeo. Desde entonces, España ha estado en cabeza con otras metodologías con las que medir el desempleo.
Finlandia desbanca a Grecia, que se había llevado la peor posición desde 2011, y es la primera vez que Finlandia supera al español en este registro. Esto ocurre tras una década de liderazgo del paro de España, un país que ha sido especialmente afectado por la crisis financiera.
La tasa de paro española sigue siendo alta, con un 10,4% sin ajuste estacional y un 10,2% con ajuste. El dato finlandés se ajusta a la metodología comunitaria para medir el desempleo, mientras que España sigue utilizando esta methodology junto con otras.
El historial de paro español es complejo, ya que ha liderado este registro en varias ocasiones. En los últimos años, ha mejorado su posición gracias a políticas activas y formación. Sin embargo, el mercado laboral español sigue siendo marcado por una fuerte flexibilidad externa, una elevada precariedad laboral y una estructura económica más vulnerable a los ciclos económicos.
España se inscribe en el modelo mediterráneo, que está caracterizado por una alta protección para los trabajadores indefinidos, un gasto limitado en políticas activas y formación y una mayor incidencia del desempleo juvenil y de larga duración. Este modelo es diferente al de los países nórdicos o el modelo anglosajón, que se caracterizan por una regulación más flexible y protección menos individual.
La mejora del mercado laboral español debe ser objeto de atención en estos momentos. El país sigue siendo uno de los con mayor desempleo de la UE, pero ha mejorado su posición en términos de tasa de paro sin ajuste estacional.
! España ya no es el rey del paro en Europa 
, pero eso no significa que tengamos que estar tristes 
. La verdad es que Finlandia tiene un problema más grave que nosotros y se merece la posición de liderazgo 
. Y si nos gusta ser los líderes, vamos a tener que trabajar duro para seguir mejorando 
. Pero en serio, ¿qué pasó con nuestro mercado laboral? Ha habido avances, pero también sigue siendo un desafío 
. Necesitamos encontrar la forma de equilibrar la protección y la flexibilidad 
. Y si no lo logramos, vamos a seguir siendo los más desempleados de Europa 
. Pero en todo caso, es genial ver a Finlandia en el liderazgo 
!
, ¿no crees que España debería tener más control sobre el desempleo? Sin embargo, finlandia es un ejemplo a seguir, su economía es más resiliente y tienen políticas activas para combatir el desempleo de largo plazo. Pero es cierto que España tiene un modelo mediterráneo que puede ser un poco rígido en algunos aspectos. Tal vez deberíamos intentar encontrar un equilibrio entre proteger a los trabajadores y fomentar la flexibilidad en el mercado laboral 
. Me parece que el mercado laboral español sigue siendo muy frágil, pero al menos estamos empezando a ver un cambio. La mejora sostenida del mercado laboral es algo que debemos seguir apoyando. Pero ¿qué pasa con la estructura económica de nuestro país? ¡Es como si estuviéramos viviendo en una bolsa de pó! 
, parece que Finlandia es el nuevo líder en el paro de la UE y no me gusta mucha esta noticia 
. Pero la pregunta es ¿qué va a pasar si seguimos así? ¿Se van a seguir cerrando los frentes y reduciendo el crecimiento del país? 
También me preocupa la relación entre desempleo juvenil y largo plazo, ¿qué vamos a hacer para que nuestros jóvenes tengan oportunidades de trabajo en el futuro? 
.
eso es muy triste que finlandia se está ponchando mucho 
la situación no cambia mucho aquí también, pero al menos finlandia se está dando cuenta 
️ la flexibilidad externa y la precariedad laboral son muy grandes problemas 
Es hora de seguir trabajando para mejorar la posición del país en este sentido.
Finlandia se está desbanzando a España en el paro, pero España sigue siendo un país con un mercado laboral muy flexible y precario... 
La verdad es que la mejora del mercado laboral debe ser prioridad para nuestro país, no solo por la tasa de paro, sino por la calidad de vida de nuestros ciudadanos. 
. Pero lo importante es que la tasa de paro española sigue siendo alta, con un 10,4% sin ajuste estacional