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Un acuerdo que marca una pequeña subida salarial para funcionarios y empleados públicos. El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-ley para abonar la subida salarial del 2,5% para los funcionarios este año y un 1,5% para 2026.
Este acuerdo forma parte de la subida global del 11% acordada por el Ministerio de Función Pública con UGT y CSIF para el periodo 2025-2028. El 2,5% se distribuirá en este año; el 1,5% para 2026 con un variable adicional del 0,5% vinculado a la evolución del IPC.
La subida de este año se abonará este mismo mes con efectos retroactivos desde el 1 de enero en un solo pago. Por otro lado, el resto de administraciones públicas establecerán el calendario de abono de los importes y atrasos relativos al ejercicio 2025.
Para 2026, se establece una subida salarial consolidable del 1,5% respecto a los importes vigentes a 31 de diciembre de 2025. Adicionalmente, se aplicará otro incremento retributivo y consolidable del 0,5% si la variación del IPC en 2026 es igual o superior al 1,5%.
La negociación sindical sigue en marcha con CCOO y el gobierno espera que se adhiera a este acuerdo. Aunque algunos expertos estiman que el aumento salarial acumulado podría llegar al 11,5%, la confianza del ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, es que se llegará a un acuerdo.
Este acuerdo forma parte de la subida global del 11% acordada por el Ministerio de Función Pública con UGT y CSIF para el periodo 2025-2028. El 2,5% se distribuirá en este año; el 1,5% para 2026 con un variable adicional del 0,5% vinculado a la evolución del IPC.
La subida de este año se abonará este mismo mes con efectos retroactivos desde el 1 de enero en un solo pago. Por otro lado, el resto de administraciones públicas establecerán el calendario de abono de los importes y atrasos relativos al ejercicio 2025.
Para 2026, se establece una subida salarial consolidable del 1,5% respecto a los importes vigentes a 31 de diciembre de 2025. Adicionalmente, se aplicará otro incremento retributivo y consolidable del 0,5% si la variación del IPC en 2026 es igual o superior al 1,5%.
La negociación sindical sigue en marcha con CCOO y el gobierno espera que se adhiera a este acuerdo. Aunque algunos expertos estiman que el aumento salarial acumulado podría llegar al 11,5%, la confianza del ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, es que se llegará a un acuerdo.