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El gobierno español ha activado una contratación masiva de técnicos para pilotar el cierre de las centrales nucleares. El grupo estatal Enresa, encargado de desmantelar las plantas y gestionar sus residuos radiactivos, ha puesto en marcha un proceso de contratación sostenido durante los próximos años para redimensionar su plantilla.
Según fuentes internas de la compañía, se contabilizarán alrededor de cien nuevos técnicos hasta 2027 y unos trescientos en los años siguientes, lo que duplicará el tamaño de su personal actual. En tres años, el grupo sumará más de 90 nuevos trabajadores e incrementará un 25% su plantilla hasta llegar a cerca de 465 integrantes.
El objetivo de la compañía es duplicar el tamaño de su plantilla actual, llegando al entorno de los 750 empleados, aunque no ha fijado plazos concretos para lograrlo. El proceso de contratación se está llevando a cabo mientras se espera la actualización del Plan General de Residuos Radiactivos (PGRR), que establece el cierre escalonado de todas las centrales nucleares españolas desde 2027 y hasta el apagón total en 2035.
Las grandes eléctricas, como Iberdrola, Endesa y Naturgy, han pactado un calendario para el cierre progresivo de todas las centrales nucleares que arranca en 2027 y culminará en 2035 con el apagón nuclear total. Sin embargo, las empresas están retrasando las fechas de cierre previstas, especialmente la de Almaraz I, que ahora se espera que se cloque en 2027, en lugar de 2027 como se estableció inicialmente.
El aplazamiento de la clausura de Almaraz obligaría a retrasar el resto de clausuras para evitar solapamientos entre ellas, lo que prolongaría los años de funcionamiento del parque nacional de reactores. El calendario actual está diseñado para que los trabajos de desmantelamiento puedan ser asumidos por Enresa, pero un aplazamiento en Almaraz forzará a retrasar los cierres de otros reactores, como Ascó I y Cofrentes, para evitar coincidir el inicio del desmantelamiento y todas las fases posteriores de cuatro reactores simultáneamente.
Según fuentes internas de la compañía, se contabilizarán alrededor de cien nuevos técnicos hasta 2027 y unos trescientos en los años siguientes, lo que duplicará el tamaño de su personal actual. En tres años, el grupo sumará más de 90 nuevos trabajadores e incrementará un 25% su plantilla hasta llegar a cerca de 465 integrantes.
El objetivo de la compañía es duplicar el tamaño de su plantilla actual, llegando al entorno de los 750 empleados, aunque no ha fijado plazos concretos para lograrlo. El proceso de contratación se está llevando a cabo mientras se espera la actualización del Plan General de Residuos Radiactivos (PGRR), que establece el cierre escalonado de todas las centrales nucleares españolas desde 2027 y hasta el apagón total en 2035.
Las grandes eléctricas, como Iberdrola, Endesa y Naturgy, han pactado un calendario para el cierre progresivo de todas las centrales nucleares que arranca en 2027 y culminará en 2035 con el apagón nuclear total. Sin embargo, las empresas están retrasando las fechas de cierre previstas, especialmente la de Almaraz I, que ahora se espera que se cloque en 2027, en lugar de 2027 como se estableció inicialmente.
El aplazamiento de la clausura de Almaraz obligaría a retrasar el resto de clausuras para evitar solapamientos entre ellas, lo que prolongaría los años de funcionamiento del parque nacional de reactores. El calendario actual está diseñado para que los trabajos de desmantelamiento puedan ser asumidos por Enresa, pero un aplazamiento en Almaraz forzará a retrasar los cierres de otros reactores, como Ascó I y Cofrentes, para evitar coincidir el inicio del desmantelamiento y todas las fases posteriores de cuatro reactores simultáneamente.
Ahora que hablan de contratar más técnicos, me parece un poco extraño, ya sabemos que vamos a cerrar las centrales y el plan está claro. ¿Cuál es el objetivo, hacer más trabajo adicional para que podamos decir que hemos cumplido con las normas? 
. me parece que eso de la contratación masiva de técnicos para pilotar el cierre es un buen paso, pero ¿por qué no se hace antes? ¿cómo vamos a evitar accidentes nucleares si no estamos listos para desmantelarlas?
. Primero se dice que van a contratar cien nuevos técnicos hasta 2027, pero luego se establece que en los años siguientes van a sumar trescientos más, lo que duplica el tamaño del personal actual. ¿Y por qué no se fijan plazos concretos para todo esto? ¿Qué hay de la seguridad en medio de tanto trabajo temporalizado?
y esperaran a ver qué pasaba antes de tomar medidas serias. ¿Cuál es el plan para asegurarse de que todo se haga de manera segura y ordenada?
. Estos técnicos nuevos van a ser muy útiles para hacer todo esto, pero ¿cómo van a manejar tantas personas en tan poco tiempo? 
. Y si la actualización del PGRR se retrasa como parece que va a pasar... 
️
¡Espera! ¡No te preocupes! ¡Están cerrando centrales nucleares, no las están abriendo más! 
y el resto de empresas involucradas. ¿Cuánto tiempo vamos a tener que esperar para saber si va a funcionar todo correctamente?
2035 parece muy pronto 