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El gerente de la Jiménez Díaz, Javier Arcos Campillo, ha lanzado un ataque contra los representantes de Comisiones Obreras (CC OO) después de una reunión en la que sus miembros expresaron su malestar por las condiciones laborales en el hospital público gestionado por Quirónsalud. El gerente vinculó las protestas laborales con sabotajes en el centro, lo que ha generado un escalofrío entre los trabajadores.
Según CC OO, Arcos Campillo sacó al tema de las protestas laborales en la reunión y les dijo que sus manifestaciones eran una crítica a su gestión. El sindicato asegura que el gerente intentó vincular las protestas con actos vandálicos que han ocurrido en el hospital, lo que ha sido un ataque a los derechos de los trabajadores.
CC OO afirma que no tiene conexión con los incidentes y que las palabras del gerente equivalen a una coacción e intimidación. El sindicato está estudiando acciones legales contra la gerencia.
La Consejería de Sanidad ha defendido que el acta de la reunión es impecable y que el gerente no ejerció ninguna coacción o intimidación. Los representantes de otros sindicatos presentes en la reunión también han valorado lo mismo, incluyendo UGT.
Las protestas laborales en la Jiménez Díaz son una parte de una campaña que comenzó el 27 de noviembre en los hospitales públicos gestionados por Quirónsalud. Los trabajadores se han manifestado con lemas como "no somos esclavos, somos profesionales" y han exigido mejores condiciones laborales.
La situación se ha agudizado en un momento en que el modelo sanitario madrileño está bajo escrutinio. La Fundación Jiménez Díaz es la joya de la corona del grupo hospitalario Quirónsalud, y su gestión ha sido objeto de críticas y protestas laborales en los últimos meses.
La situación es cada vez más tensa, y parece que las diferentes partes no están dispuestas a escuchar el otro. La gerencia de la Jiménez Díaz sigue defendiendo su posición, mientras que CC OO y otros sindicatos siguen luchando por mejorar las condiciones laborales para los trabajadores del sector público.
Según CC OO, Arcos Campillo sacó al tema de las protestas laborales en la reunión y les dijo que sus manifestaciones eran una crítica a su gestión. El sindicato asegura que el gerente intentó vincular las protestas con actos vandálicos que han ocurrido en el hospital, lo que ha sido un ataque a los derechos de los trabajadores.
CC OO afirma que no tiene conexión con los incidentes y que las palabras del gerente equivalen a una coacción e intimidación. El sindicato está estudiando acciones legales contra la gerencia.
La Consejería de Sanidad ha defendido que el acta de la reunión es impecable y que el gerente no ejerció ninguna coacción o intimidación. Los representantes de otros sindicatos presentes en la reunión también han valorado lo mismo, incluyendo UGT.
Las protestas laborales en la Jiménez Díaz son una parte de una campaña que comenzó el 27 de noviembre en los hospitales públicos gestionados por Quirónsalud. Los trabajadores se han manifestado con lemas como "no somos esclavos, somos profesionales" y han exigido mejores condiciones laborales.
La situación se ha agudizado en un momento en que el modelo sanitario madrileño está bajo escrutinio. La Fundación Jiménez Díaz es la joya de la corona del grupo hospitalario Quirónsalud, y su gestión ha sido objeto de críticas y protestas laborales en los últimos meses.
La situación es cada vez más tensa, y parece que las diferentes partes no están dispuestas a escuchar el otro. La gerencia de la Jiménez Díaz sigue defendiendo su posición, mientras que CC OO y otros sindicatos siguen luchando por mejorar las condiciones laborales para los trabajadores del sector público.
La forma en que atacó a los representantes de Comisiones Obreras después de una reunión es inaceptable. Es como si intentara silenciarlas y hacerles callar. Me parece que no tienen nada con los sabotajes, pero quién sabe qué hay detrás de eso. Lo que sí sé es que las condiciones laborales en ese hospital son un desastre. Los trabajadores se están manifestando porque quieren ser tratados como profesionales, no como si fueran esclavos. La situación es cada vez más tensa y parece que nadie está dispuesto a escuchar el otro. Es hora de que las partes interesadas se sienten en la mesa para hablar y encontrar una solución.
¡Es un poco extraño que el gerente quiera vincular las protestas laborales con actos vandálicos! ¿Quién les dice que solo eso puede explicar la frustración de los trabajadores? 
Me parece que Arcos Campillo está tratando de desviar la atención del problema en sí. Los trabajadores tienen derecho a expresarse y pedir mejoras, sin que nadie les acuse de sabotaje. Es hora de escuchar y trabajar juntos para encontrar soluciones. 
, intenta vincular las protestas laborales con sabotajes y ahora el sindicato está estudiando acciones legales contra él, ¡eso no está bien!
.
. La forma en que el gerente ha respondido a las protestas laborales de los trabajadores de la Jiménez Díaz ha sido muy inapropiada. Intentar vincular las manifestaciones con actos vandálicos es un ataque directo a los derechos y a la dignidad de los trabajadores, y no hay ninguna razón para hacerlo.
. Creo que lo que está pasando en los hospitales públicos necesitan una solución rápida y justa para que todos puedan trabajar en condiciones dignas 
.
. Los trabajadores tienen derecho a expresarse y pedir mejoras en su trabajo, ¿no? 
.
. La Fundación Jiménez Díaz tiene que mejorar las condiciones de trabajo para que los trabajadores puedan trabajar en un ambiente seguro y sano, sin estar bajo presión constantemente.
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️
Ay, qué gorda gorda... (¡esto es uno de mis días!) El gerente de la Jiménez Díaz saca al tema y le pone una bandera roja a los trabajadores. ¡Como si las protestas laborales fueran un sabotaje! Es como si él fuera el jefe del equipo que se quebró... 
Además, el que busca la conexión entre las protestas y los incidentes de sabotaje es como quien dice: "No, no sé quién está detrás de esto, pero lo tengo en mi mano". Y luego va a por el sindicato.