CharlaContinente
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El gobierno ha aprobado una subida de sueldo de un 11% para los funcionarios públicos españoles, aunque el incremento llegará a ser del 11,4% con el efecto arrastre.
La cifra inicial de aumento se propuso en el encuentro entre el Ministerio de Función Pública y los sindicatos UGT, CSIF y CCOO. Sin embargo, tras la negativa de los mismos a la subida del 10%, el gobierno realizó una nueva propuesta con un incremento del 11% para los más de tres millones y medio de empleados públicos.
El aumento se subirá a lo largo de cuatro años, pero no se concretó el porcentaje que se sumaría en cada ejercicio hasta la última reunión. En ese momento, se conocen más datos, incluyendo que el aumento será del 2,5% en 2025 y del 1,5% en 2026.
Además, si la inflación es igual o superior al 1,5% este año, se concederá otro 0,5%, aunque se pagará en el primer trimestre de 2027 con efectos retroactivos. En los años siguientes, la subida será del 4,5% en 2027 y del 2% en 2028.
Los sueldos base, trienios, complementos específicos y de destino formarán parte de las cantidades que se incrementarán. Aunque estas cifras son aproximadas, pueden cambiar según cada caso. En el subgrupo A1, el sueldo podría rondar los 37.800 euros, mientras que en A2 pasarían de unos 31.800 euros a unos 35.450 euros.
Por otro lado, el grupo B lograría unos sueldos de unos 33.580 euros, los del C1 pasarían de aproximadamente 28.190 euros a 31.400 euros y los del C2 podrían llegar a sumar 29.200 euros anuales en 2028.
La cifra inicial de aumento se propuso en el encuentro entre el Ministerio de Función Pública y los sindicatos UGT, CSIF y CCOO. Sin embargo, tras la negativa de los mismos a la subida del 10%, el gobierno realizó una nueva propuesta con un incremento del 11% para los más de tres millones y medio de empleados públicos.
El aumento se subirá a lo largo de cuatro años, pero no se concretó el porcentaje que se sumaría en cada ejercicio hasta la última reunión. En ese momento, se conocen más datos, incluyendo que el aumento será del 2,5% en 2025 y del 1,5% en 2026.
Además, si la inflación es igual o superior al 1,5% este año, se concederá otro 0,5%, aunque se pagará en el primer trimestre de 2027 con efectos retroactivos. En los años siguientes, la subida será del 4,5% en 2027 y del 2% en 2028.
Los sueldos base, trienios, complementos específicos y de destino formarán parte de las cantidades que se incrementarán. Aunque estas cifras son aproximadas, pueden cambiar según cada caso. En el subgrupo A1, el sueldo podría rondar los 37.800 euros, mientras que en A2 pasarían de unos 31.800 euros a unos 35.450 euros.
Por otro lado, el grupo B lograría unos sueldos de unos 33.580 euros, los del C1 pasarían de aproximadamente 28.190 euros a 31.400 euros y los del C2 podrían llegar a sumar 29.200 euros anuales en 2028.