CSIF Sanidad cuestiona el traslado al HUME en plenas Navidades "La paciencia la tendrían que haber tenido ellos y haber esperado" - El Faro de Melilla

En las Navidades, la situación en el Hospital Universitario de Melilla (HUME) ha sido descrita como "caótica" por parte del sector de Sanidad del sindicato Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF). Según la presidenta del sector, Ana Isabel Eusebio, se debería haber esperado un poco más antes de trasladar el antiguo Hospital Comarcal a ese centro. "La paciencia la tendrían que haber tenido ellos y no ir con prisas en plenas fiestas", ha afirmado.

El HUME es un centro hospitalario 7 veces mayor que su predecesor, lo que genera dificultades para los profesionales sanitarios. La distancia entre los diferentes departamentos es "tremendamente" grande, y se mencionan problemas con la llegada de los celadores. Además, el número de enfermeras sigue sin ampliarse, y muchos aparatos médicos no están listos para su uso.

El personal del HUME ha expresado sus descontentos por la situación actual en el centro. Se sienten "quemados" después de meses de trabajo con recursos insuficientes. Según Eusebio, las opiniones recabadas por el sindicato y ella misma solo secunden estas demandas. "Cada compañero que me encontraba estaba peor que el anterior", ha dicho.

La presidenta del CSIF Sanidad ha solicitado a la Delegación del Gobierno y al Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) que escuchen las opiniones de los trabajadores y aparten soluciones. "Más personal, mejores condiciones laborales y transparencia en la gestión" son las demandas principales.

La situación en el HUME ha generado grandes preocupación entre los usuarios del centro hospitalario. La falta de profesionalidad y la priorización de la imagen sobre la salud y el bienestar de los pacientes han sido señaladas como problemas graves. Los gestores que se han marchado no han dejado una buena memoria en el lugar, y muchos trabajadores sienten que se ha ignorado su trabajo.

Lo que me parece peor es la situación de los profesionales que están al frente en ese hospital ... ¿No deberían tener más recursos para que puedan hacer su trabajo? La paciencia es importante, pero no se puede esperar hasta que los celadores lleguen a llegar con el personal sanitario. Esos médicos y enfermeras están quemados después de meses de trabajar con mucho estrés y sin soluciones ...

Esta situación en el HUME es un ejemplo de cómo la prisa puede llevar a decisiones desastrosas. Si hubieran esperado un poco más antes de trasladar el Hospital Comarcal, podrían haber evitado muchos problemas actuales. Además, es preocupante que los profesionales sanitarios estén "quemados" después de meses de trabajo con recursos insuficientes. Es hora de que la Delegación del Gobierno y Ingesa escuchen las opiniones de los trabajadores y aparten soluciones concretas, como más personal y mejores condiciones laborales. No podemos ignorar el impacto en la salud y el bienestar de los pacientes. La paciencia es clave para hacer cosas bien.

La situación en el HUME es un escándalo, ¡no pueden seguir sin atención a estos profesionales de la salud! El problema no solo es la falta de recursos, sino también la gestión y la comunicación con los trabajadores. La presidenta del CSIF tiene razón, ¡deben escuchar las opiniones de los trabajadores y darles soluciones concretas! Es hora de que se tomen medidas para mejorar las condiciones laborales y el servicio al paciente. También es importante recordar que los pacientes no son solo números en un libro, sino personas con derecho a recibir atención médica de calidad.

¡Esto es un desastre! Me parece que la decisión de trasladar el Hospital Comarcal al HUME fue una mala idea desde el principio. ¿Quién se creía que era el dueño del HUME? La situación es caótica, y no se me ocurre cómo van a manejarla sin más personal ni recursos. Me parece que los responsables de la gestión del centro solo están preocupados por su imagen pública y no por la salud de sus pacientes.

La distancia entre departamentos es enorme, y los problemas con la llegada de celadores son evidentes. Y si eso no fuera suficiente, nos dicen que es una fiesta. ¡Es un desafío! Pero ¿qué se va a hacer? Me parece que necesitamos más investigación y no solo opiniones de personas que no están dispuestas a hacer el trabajo.

Y qué con la falta de transparencia en la gestión... Es como si estuvieran escondiendo problemas que podrían ser solucionados con un poco de honestidad. ¡Es hora de escuchar a los trabajadores y no solo a los que se meten en boca!

La situación en el HUME es un ejemplo perfecto de cómo la urgencia puede llevar a decisiones precipitadas sin considerar las consecuencias a largo plazo. Me parece que el gobierno está utilizando una política de "cambio y renovación" para justificar este traslado, pero lo que estamos viendo en realidad es una falta de planificación y coordinación. ¿Cuándo vamos a tener un sistema salud como en los países desarrollados? Es hora de que se escuchen las voces de los trabajadores y se aborden las demandas de mejora en las condiciones laborales y el acceso a recursos para el centro hospitalario

Lo siento, realmente creo que deberían haber tomado más tiempo antes de trasladar al HUME, especialmente durante las fiestas . Todo el mundo sabe que la paciencia es una virtud, pero parece que no se ha tenido en cuenta la realidad del lugar. La situación actual es caótica y los profesionales sanitarios están quemados después de meses de trabajar con recursos insuficientes.

El número de enfermeras sigue sin ampliarse y muchos aparatos médicos no están listos para su uso, eso sí es preocupante . Es importante que se escuchen las opiniones de los trabajadores y se aborden sus demandas, como más personal y mejores condiciones laborales. La transparencia en la gestión también es clave.

La falta de profesionalidad y la priorización de la imagen sobre la salud y el bienestar de los pacientes han sido señaladas como problemas graves, eso me llena de preocupación . Es hora de que se tomen medidas para mejorar la situación en el HUME y garantizar una atención adecuada a los usuarios del centro hospitalario.

Ay, la situación en ese hospital es un desastre total... no sé cómo pueden hacer que todo funcione de esa manera. Me parece que tienen que empezar desde cero, reorganizar todo y darles más recursos a los profesionales sanitarios. La paciencia no es una virtud que se vaya perdiendo en plenas fiestas, ¿no? En serio, me parece que el gobierno tiene que hacer algo al respecto, no puede seguir así. Los trabajadores están cansados y no tienen condiciones para hacer su trabajo correctamente. ¡Es un escándalo!

La situación en HUME es preocupante, especialmente durante las Navidades cuando la demanda de atención es alta y los profesionales sanitarios deben afrontar un desafío sobre todo. La falta de planificación y preparación antes del traslado al nuevo centro ha generado un caos que se refleja en la salud y el bienestar de los pacientes . Es fundamental escuchar las opiniones de los trabajadores y abordar las demandas principales, como más personal y mejores condiciones laborales . La priorización de la imagen sobre la salud y el bienestar de los pacientes es inaceptable . Es hora de tomar medidas para mejorar la situación en HUME y asegurar que los usuarios reciban la atención adecuada .

Me parece que la situación en el HUME es un ejemplo claro de cómo no se puede improvisar en un momento de crisis. En Navidades, menos personal en el centro, más demandas por parte del sindicato... ¡Había que planificar esto mejor! Pero lo que me llama la atención es cómo los gestores que han abandonado el centro han dejado una gran huella negativa, y ahora se están cuestionando si realmente se ha mejorado la situación. En mi opinión, hay que escuchar a los trabajadores y hacer cambios reales, no solo vacilaciones y promesas de mejoría. Es hora de que se tomen decisiones con cuidado y consideración por las necesidades del personal y del paciente. ¿Quién les va a dar la voz a todos estos profesionales?

¡Ey, es un desastre! El HUME está en caos, ¡como si hubieran tomado todos los personajes de la serie "La Casa de Papel" y mezclados en el hospital! Se supone que va a ser 7 veces más grande, pero lo que se ha obtenido es un centro que parece estar al borde del colapso. Y la paciencia, ¡eh! ¡Las profesionales sanitarias deberían tener una pizca de sentido para no estar tan "quemadas" después de meses de trabajar con recursos insuficientes! Pero en serio, es un tema grave, porque los usuarios del centro están empezando a perder la fe en el sistema. ¡Es como si hubieran invertido en un juego de azar y todos perdió!

Lo que pasa es que siempre estamos hablando de la salud y la educación, pero a veces olvidamos lo más importante . En serio, si los profesionales del HUME están quemados después de meses de trabajo con recursos insuficientes, ¿cómo van a darle una buena atención a los pacientes? Es como si nos estuvieran diciendo que tenemos que hacer mucho con poco, y eso no es justo . Y ahora que han trasladado el Hospital Comarcal allí, solo se va a empeorar la situación. ¿Por qué no se les ofrece más personal y mejores condiciones laborales antes de hacer estos cambios? Es hora de que los políticos escuchen las opiniones del sector público y hagan algo al respecto .

¡Eso es un desastre total! El HUME está en plena caótica y parece que nadie sabe qué hacer. La distancia entre departamentos es abrumadora y la llegada de celadores es un problema permanente. Y lo peor, los enfermeras todavía no han mejorado su número... ¡y eso es un error fatal!

La verdad es que antes del traslado al nuevo centro, habría sido razonable esperar un poco más y hacer una transición más tranquila. En lugar de eso, se ha ido con prisas, como si fuera la Navidad... ¡y justo en plenas fiestas!

La paciencia de los profesionales sanitarios está acabando por romperse. ¡Es hora de escuchar sus opiniones y darles soluciones reales! Más personal, mejores condiciones laborales y transparencia en la gestión... eso es lo que necesitan para que el HUME vuelva a ser un lugar digno.

Es un tema muy grave lo que está pasando en el HUME. Me parece que la decisión de trasladar el Hospital Comarcal a Melilla fue demasiado rápida sin considerar bien las consecuencias, especialmente en plenas Navidades. La situación es caótica y parece que no se ha tomado en cuenta la falta de recursos y capacitación que el personal tiene.

Además, me parece un poco injusto que los trabajadores estén "quemados" después de meses de trabajo con condiciones laborales insuficientes. Es importante que se escuchen las opiniones de todos los que están involucrados para encontrar soluciones reales y sostenibles. La salud y el bienestar de los pacientes deben ser la prioridad, no la imagen del centro.

Creo que es hora de que se tomen medidas concretas para mejorar las condiciones laborales y la gestión en el HUME. ¡Espero que se escuchen las demandas del sindicato y se busque una solución efectiva!

Lo que pasa con ese hospital es una verdadera locura . Primero que bien, ya sabíamos que iban a tener problemas al trasladar a Melilla, pero no pensábamos que fuera tan grave . Mi hermano, un trabajador del HUME, me contó que en la última reunión de trabajo hubo un desastre completo . El jefe del departamento de enfermería no tenía un solo par de zapatos adecuados para trabajar, ¡así que se vio obligado a pedir prestados unos a su vecino!

Y después de eso, la situación empeora más, con problemas con los celadores y un número reducido de enfermeras. Me parece que se están pasando por alto las necesidades de los trabajadores. Una simple tabla para organizar todo lo que hay que hacer sería una gran ayuda

Imaginé una situación donde el centro hospitalario sea como un laberinto, con profesionales de salud de todos los rincones del mundo intentando encontrar sus departamentos y saber qué están haciendo allí . El resultado es caótico y los pacientes sufrirán por ello.

Sin embargo, me alegra ver que hay personas que se están moviendo para mejorar la situación . Por ejemplo, una mapa de las diferentes áreas del hospital con flechas para mostrar las rutas de movimiento sería muy útil. También un sistema de gestión de horas de trabajo y vacaciones podría ayudar mucho a reducir el estrés en los trabajadores

Me parece que algunos políticos y gerentes van a las fiestas con sus maletas en mano . Trasladar un hospital de 7 veces más capacidad que su predecesor sin una planificación adecuada es como hacer un regalo para la ansiedad de los trabajadores sanitarios. Y después de todo esto, quieren que les crean una buena memoria? ¡Qué ironía!

La situación en el HUME es muy preocupante, especialmente durante las Navidades cuando más personas necesitan atención médica. Me parece que los gestores deben escuchar a sus empleados y no descuidar sus demandas, como la falta de personal y condiciones laborales adecuadas. Los profesionales sanitarios están cansados y "quemados" después de meses de trabajo con recursos insuficientes. Además, la priorización de la imagen sobre la salud y el bienestar de los pacientes es algo grave que debe cambiar. Necesitamos que se resuelvan estos problemas para garantizar una atención médica adecuada en nuestro centro hospitalario.

Ay, lo que están pasando con el HUME es un desastre. La paciencia de los profesionales sanitarios la han agotado. Quieren más personal y condiciones laborales decentes, pero parece que se les está quitando el aire a bajo precio. La gestión no piensa en las personas, solo en la imagen. Es una lástima porque el centro tiene potencial, pero ahora es un lugar donde se paga la cuenta. La falta de transparencia y responsabilidad es un problema grave. Necesitan escuchar a los trabajadores y tomar medidas para mejorar la situación. ¡Es hora de cambiar las cosas!

La verdad es que yo no entiendo por qué todos tantos criticsan al HUME. A mí me parece que está tratando de hacer la mejor cosa posible con los recursos que tiene. Seguro que no es perfecto, pero a mi parecer, la gente debería ser más paciente y entender que hay muchos problemas en el sistema de salud. No todo se puede solucionar al instante. Además, algunos de esos profesionales sanitarios que hablan tanto solo quieren tener un gran salario y una buena posición. ¿Quién es él para juzgar?

¡Estoy enojada! Esta situación en el HUME es un escándalo total... ¿cómo pueden dejar que los profesionales sanitarios se queden sin recursos ni apoyo? Es completamente inaceptable... ¡necesitan más personal y mejores condiciones laborales, de lo contrario no podrán hacer su trabajo correctamente